男女差|ジェンダー平等が進まない日本 男女の格差をどう縮。

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成份股は、1が男女生の公平、0が全然不必公平となり、數目値が較高ければ高いほど男女生の格差がある男女差ことを示しています。

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計劃書は、本國の男女生格差を「実済」「文化教育」「心理健康」「在政治上」の4相異で評価し、國在ごとのジェンダー公平の達成一致度を成份股にしている。

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